【日本】针对外国人才的“育成就劳制度”将于2027年4月起实施

日本政府决定从2027年4月1日起实施旨在培养拥有专业技能的外国人才的“育成就劳制度”。与此同时，现行的“技能实习制度”将被废除。

去年成立的修订版出入国管理法等规定，将新设“育成就劳制度”，取代现有的“技能实习制度”，在护理、建筑、农业等领域，作为劳动力引入外国人才并进行培训，原则上用3年时间使其达到被视为拥有专业技能的“特定技能”水平。

引入该制度的法律原定至迟于2027年6月实施，但政府在9月26日召开的内阁会议上决定，从2027年4月1日起实施。与此同时，1993年开始实施的“技能实习制度”将被废除。

内阁官房长官林芳正在内阁会议后的记者会上说：“近年来，我国劳动力短缺问题日益严重，国际人才竞争也日趋激烈，有鉴于此，让日本成为以富有魅力的工作环境而广受欢迎的国家已势在必行。面向后年实施这一法律，政府将切实推进相关准备工作，包括颁布省令、针对预定接纳人数等制定各领域的运作方针等。”